Ich bringe viele Jahre internationaler Erfahrung in den Bereichen Führung, Transformation und Organisationsentwicklung mit.
In leitenden Positionen habe ich globale Teams geführt, die Verantwortung für komplexe Transformations- und Veränderungsinitiativen übernommen und eng mit Führungskräften sowie den Bereichen Personal und Kultur zusammengearbeitet.

Zu meinen Erfahrungen gehören unter anderem:

- Führen und Entwickeln internationaler Teams
- Steuerung von strategischen Umgestaltungs- und Veränderungsinitiativen
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und der Personalabteilung auf strategischer Ebene
- Gestaltung von Entscheidungsprozessen rund um Rollen, Verantwortung und Entwicklung
- Ich habe gesehen, wie starke Strategien an der Führung scheitern und was nötig ist, damit sie sich in der täglichen Praxis tatsächlich auswirken.